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护理管理常用的特殊激励方法是

来源: 考试宝典    发布:2020-10-17  [手机版]    

导言】考试宝典发布"护理管理常用的特殊激励方法是"考试试题下载及答案,更多儿科护理(副高)副主任护师高级卫生专业技术资格考试的考试试题下载及答案在线题库请访问考试宝典卫生高级职称考试(副高)频道。

[单选题]护理管理常用的特殊激励方法是

A. 告诉下属解决问题的方法
B. 通过密切接触领导
C. 用适当的管理进行激励
D. 尽量满足下属的需求
E. 增加人与人之间的信任


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[多选题]关于小儿血压的测量下列哪项是正确的

A. 袖带的宽度应为上臂长度的1/2~1/3
B. 袖带过宽时测得的血压较实际值偏高
C. 袖带过窄时测得的血压较实际值偏高
D. 舒张压应该为收缩压的2/3
E. 收缩压(mmHg)=80+(年龄×2)

正确答案 :CDE

解析:袖带过宽时测得的血压较实际值偏低,过窄时测得的血压较实际值偏高;袖带囊宽度至少为鹰嘴与肩峰中间处臂围的40%;收缩压(mmHg)=80+(年龄×2),舒张压应该为收缩压的2/3


[单选题]小儿营养不良临床最主要病因是

A. 患结核等消耗性疾病
B. 知识缺乏
C. 喂养不当
D. 胃肠道吸收障碍
E. 偏食

正确答案 :C

解析:引起营养不良的原因有很多,但喂养不当是最主要原因。 【该题针对“基础知识-营养不良病因及发病机制、辅助检查”知识点进行考核】



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