 【导言】考试宝典发布职业卫生副高职称冲刺密卷解释(S9),更多职业卫生(副高)副主任医师高级卫生专业技术资格考试的答案解析请访问考试宝典卫生高级职称考试(副高)频道。
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1. [单选题]在卫生条件不完善的宾馆、旅店住宿的顾客容易患的疾病主要有
  A. 寄生虫病 
  B. 军团病 
  C. 心脏病、高血压 
  D. 肺结核、中耳炎 
  E. 糖尿病 
 
2. [单选题]预防苯中毒的根本性措施是
  A. 改革生产工艺,以无毒或低毒物质代替苯 
  B. 作业环境定期监测 
  C. 通风排毒 
  D. 实施就业前和定期体检 
 
3. [单选题]作配对t检验的前提条件是
  A. 两组数据不独立 
  B. 两组数据相互独立 
  C. 两组数据方差齐 
  D. 两组数据均服从正态分布 
  E. 两组数据的差值服从正态分布 
 
4. [单选题]下列指标属于相对数的有
  A. 均数 
  B. 比数 
  C. 构成比 
  D. 发病数 
  E. 测量值 
 
5. [单选题]均数和标准差的关系是
  A. 均数越大,标准差越小 
  B. 均数越大,标准差越大 
  C. 标准差越大,均数对各变量值的代表性越好 
  D. 标准差越小,均数对各变量值的代表性越好 
  E. 标准差越大,均数的抽样误差越小 
 
6. [单选题]经过公共场所的人群流动引起大规模流行的疾病是
  A. SARS 
  B. 流行性脑脊髓膜炎 
  C. 流行性感冒 
  D. 肺结核 
  E. 以上都可以 
 
7. [单选题]21世纪人人享有卫生保健的目标,描述不正确的是
  A. 增加期望寿命 
  B. 提高生活质量 
  C. 在国家和国际之间改善健康公平程度 
  D. 政府提供卫生福利计划 
  E. 卫生系统可持续发展 
 
8. [单选题]过劳多因长期学习负荷过重而引起故也称慢性疲劳,它属于( )
  A. 病理状况 
  B. 生理状况 
  C. 主观感觉 
  D. 正常情况 
  E. 以上都不是 
 
9. [单选题]下列各证中,一般不见面色白的是( )
  A. 气虚证 
  B. 血虚证 
  C. 寒证 
  D. 阴虚证 
  E. 阳虚证 
 
10. [单选题]虚证的概念是( )
  A. 以正气不足、抗病能力低下为主的病理反映 
  B. 正气不足,邪气亢盛的病理变化 
  C. 邪气亢盛,正气日衰,脏腑机能减退的病理反映 
  D. 正虚邪恋的病理反映 
  E. 邪正相持的病理状态 
 
11. [单选题]下列职业人群中,颈、肩、腕损伤发生较少的是
  A. 手风琴演奏者 
  B. 仪表组装 
  C. 打字员 
  D. 保安人员 
  E. 缝纫女工 
 
12. [多选题]文化影响健康的特征是
  A. 积累性 
  B. 无形性 
  C. 本源性 
  D. 软约束 
  E. 稳定性 
 
13. [单选题]属于健康教育内容研究领域的是
  A. 医院健康教育 
  B. 职业场所健康教育 
  C. 城市社区健康教育 
  D. 学校健康教育 
  E. 控烟健康教育 
 
14. [多选题]地面水中硫酸盐的含量骤然增加时,表明
  A. 被生活污水污染 
  B. 被工业废水污染 
  C. 被农田径流污染 
  D. 被人畜粪便污染 
  E. 被生物性污水污染 
 
15. [单选题]预防性劳动卫生监督工作属于
  A. 一级预防 
  B. 二级预防 
  C. 三级预防 
  D. 防治结合 
  E. 四级预防 
 
16. [单选题]湿邪致病可见尿少、水肿等症的主要原因是( )
  A. 湿性趋下,水湿易滞于下肢 
  B. 湿性重浊 
  C. 湿为阴邪,易阻气机,损伤阳气 
  D. 湿性黏滞,排泄不畅 
  E. 湿性黏滞,疾病缠绵难愈 
 
17. [单选题]下列指标哪项是属于《生活饮用水卫生规范》中毒理学指标的是
  A. 砷、氰化物、汞、氯仿 
  B. 氰化物、汞、氯仿、铁 
  C. 铝、氟化物、铬、氯仿 
  D. 氟化物、汞、铬、锰 
  E. 氰化物、汞、氯仿、铝 
 
18. [多选题]以下哪些是流行病学实验的优点
  A. 省时省力省钱 
  B. 设计简单 
  C. 能较好地控制混杂因素 
  D. 易为研究对象接受 
  E. 因果联系论证性强 
 
19. [单选题]公共卫生监督检查的对象是
  A. 取得卫生许可证的单位 
  B. 在公共卫生法律关系中处于被管理的企业单位 
  C. 依公共卫生法律的规定,处于被管理地位的公民、法人和其他组织 
  D. 公民 
  E. 法人 
 
20. [多选题]卫生人力管理包括哪几方面
  A. 制订卫生人力管理政策和规范 
  B. 调节卫生人力需要 
  C. 卫生人力的监督和指导 
  D. 卫生人力的激励 
  E. 卫生人力的使用和评价