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关于产力异常,说法错误的是

来源: 考试宝典    发布:2024-01-06  [手机版]    

导言】考试宝典发布"关于产力异常,说法错误的是"考试试题下载及答案,更多妇产科护理(副高)副主任护师高级卫生专业技术资格考试的考试试题下载及答案在线题库请访问考试宝典卫生高级职称考试(副高)频道。

[单选题]关于产力异常,说法错误的是

A. 产力异常可分为宫缩乏力和宫缩过强两类
B. 宫缩乏力又分为协调性宫缩乏力和不协调性宫缩乏力
C. 协调性宫缩乏力又称高张性宫缩乏力
D. 协调性宫缩乏力可分为原发性宫缩乏力和继发性宫缩乏力
E. 不协调性宫缩过强可出现子宫痉挛性狭窄环


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[单选题]病理性缩复环提示将要发生( )。

A. 胎盘早剥
B. 软产道损伤
C. 头盆不称
D. 子宫破裂
E. 羊水栓塞

正确答案 :D


[单选题]妇科术后12~24小时取半坐卧位的目的是

A. 有利于进食
B. 保持良好的心理状态
C. 保持良好体位,防止肠粘连
D. 有利于呼吸及排痰,减少肺部并发症的发生
E. 以上都不是

正确答案 :D


[单选题]在医院护理管理中,护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与,这是指护理组织文化的

A. 易接受性
B. 群众性
C. 针对性
D. 独特性
E. 自觉性

正确答案 :B


[多选题]关于人力资源管理的理论阐述正确的是

A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

正确答案 :ABCD



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