【导言】考试宝典发布"类风湿性关节炎患者最重要的临床表现是"考试试题下载及答案,更多内科护理主管护师考试的考试试题下载及答案在线题库请访问考试宝典中级卫生专业技术资格考试频道。
[单选题]类风湿性关节炎患者最重要的临床表现是
A. Felty综合征
B. 光过敏
C. 多系统脏器损害
D. 关节畸形
E. 乏力、发热、体重减轻
[单选题]婴儿时,以下能量消耗占所需总能量的比例最大的一项是
A. 活动所需
B. 排泄损失能量
C. 基础代谢所需
D. 食物特殊动力作用
E. 生长发育所需
正确答案 :C
解析:婴儿时基础代谢所需能量占总需要能量的50%~60%,以后随年龄而递减。
[单选题]自发性气胸反复发作者的治疗方法选用
A. 胸腔穿刺抽气
B. 以上均错误
C. 手术治疗
D. 胸腔闭式引流
E. 化学性胸膜固定术
正确答案 :C
解析:手术治疗:慢性气胸(病程超过3个月)、反复发作的气胸和肺大泡应考虑手术治疗。 【该题针对“专业知识-自发性气胸临床表现和治疗”知识点进行考核】
[单选题]指在一定时间和一定人群(通常为住院病人)中新发生的医院感染的频率的是
A. 医院感染发生率
B. 医院感染患病率
C. 罹患率
D. 实查率
E. 感染率
正确答案 :A
解析:1.医院感染发生率是指在一定时间和一定人群(通常为住院病人)中新发生的医院感染的频率。 2.医院感染患病率又称医院感染现患率,是指在一定的时间或时期内,在一定的危险人群(住院病例)中实际感染(新、老医院感染)例数所占的百分比。观察的时间可以是一天或一个时间点,称为时点患病率 3.罹患率用来统计处于危险人群中新发生医院感染的频率,其分母必须是易感人群数,分子必须是该人群的一部分,常用于表示较短时间和小范围内感染的暴发或流行情况。观察时间的单位可以是日、周或月。
[单选题]心脏骤停后,大脑对缺氧的耐受性时间是
A. 12min
B. 10min
C. 6min
D. 14min
E. 8min
正确答案 :C
解析:心脏骤停后各重要脏器对缺氧的耐受性不同,其中大脑对缺氧的耐受性只有6分钟,因此抢救时应争分夺秒。 【该题针对“基础知识-心脏骤停病因及发病机制”知识点进行考核】
[单选题]医疗用品污染后的危害程度可分为几类( )
A. 5类
B. 1类
C. 3类
D. 9类
E. 7类
正确答案 :C
解析:医用物品对人体的危险性是指物品污染后造成危害的程度,根据其危害程度将其分为3类。
[单选题]时间因素
A. 健康教育项目使用问卷的有效性和准确性
B. 在健康教育计划执行过程中发生的对目标人群产生影响的事件
C. 由于偶然因素,个别被测试对象的某特征水平过高或过低
D. 测量者的态度和行为使目标人群受到暗示
E. 在评价阶段如果干预组和对照组选择不均衡,可引起选择偏倚
正确答案 :B
解析:1.时间因素又称历史因素。是指在健康教育计划执行过程中发生的重大的、可能对目标人群产生影响的事件,如与健康相关的公共政策的颁布、重大生活条件的改变、自然灾害或社会灾害等。 2.测量者因素:在评价过程中,测试这本身的态度、工作人员对有关知识和技能的熟练程度、测量工具的有效性和准确性及目标人群的成熟型对评价结果的正确性均有影响。测量者的态度和行为使目标人群受到暗示,并按照测量者的希望进行表现。 3.回归因素是指由于偶然因素,个别被测试对象的某特征水平过高或过低,但在以后的测试中可能会恢复到原有的实际水平的现象。 4.选择因素在评价阶段,如果干预和对照组选择不均衡,可引起选择偏倚,从而影响观察结果的正确性。但在评价中,可以通过随机化或配对选择的方法防止或减少选择偏倚对评价结果正确性的影响。
[单选题]医疗行为中,医务人员有责任为患者的隐私保密,这主要是体现医学伦理原则中的哪项原则
A. 不伤害原则
B. 尊重原则
C. 公正原则
D. 有利原则
E. 人道主义原则
正确答案 :B
解析:不伤害原则指在诊治过程中不使患者的身心受到损伤,这是医务工作者应遵循的基本原则;有利原则是指医务人员的诊治行为以保护患者的利益、促进患者健康、增进其幸福为目的;尊重原则是指医务人员要尊重患者及其做出的理性决定;医疗公正系指社会上的每一个人都具有平等合理享受卫生资源或享有公平分配的权利,享有参与卫生资源的分配和使用的权利。而保护患者的隐私属于医学伦理原则中的尊重原则,故选C。
[单选题]低血钾常发生于
A. 钾离子进入细胞内减少
B. 钾离子摄入减少
C. 醛固酮分泌减少
D. 肾排钾减少
E. 代谢性酸中毒
正确答案 :B
解析:造成低钾血症的原因有入量不足、排出过多、体内转移以及碱中毒等,上述5选项中B、C、D、E均可导致高钾血症。
[单选题]传统的冲突观点认为
A. 管理者应维持高水平的冲突
B. 鼓励冲突
C. 冲突可以彻底消除
D. 冲突都是不良和消极的
E. 冲突都是与生俱来的
正确答案 :D
解析:传统的冲突观点认为,冲突都是不良和消极的,人际关系观点认为冲突都是与生俱来的,相互作用观点认为应鼓励冲突。