【导言】考试宝典发布外科护理正高卫生职称2024真题单选答案+解析(T5)，更多外科护理(正高)主任护师高级卫生专业技术资格考试的答案解析请访问考试宝典卫生高级职称考试(正高)频道。
1. [多选题]下列属于高可变性行为的是
A. 植根于文化传统中的行为
B. 社会不赞成的行为
C. 正处在发展时期的行为
D. 以往无成功改变实例的行为
E. 刚刚形成的行为
2. [多选题]患肢抬高的临床意义在于
A. 促进静脉回流
B. 增加动脉供血
C. 减轻肢体肿胀
D. 缓解疼痛
E. 有利功能练习
3. [多选题]大量输入库血后容易发生 ( )
A. 低血钙
B. 酸中毒
C. 低血钠
D. 高血钾
E. 碱中毒
4. [多选题]外科急腹症的常见原因有
A. 炎症
B. 穿孔
C. 出血
D. 梗阻
E. 绞窄
5. [多选题]我国护理教育体系目前包括以下几个层次 ( )
A. 中专
B. 大专
C. 本科
D. 研究生
E. 岗位培训
6. [多选题]对护理人员感染监测包括
A. 定期体检
B. 建立健康档案
C. 调入时不进行体检
D. 了解受感染情况
E. 调离时进行体检
7. [多选题]需要吸氧治疗的疾病是 ( )
A. 急性肺水肿
B. 安眠药中毒
C. 急性胃炎
D. 脑外伤
E. 胎心音不良
8. [多选题]新护士岗前教育的主要内容包括
A. 适应组织理念、价值观和行为方式
B. 熟悉部门和岗位工作人员环境
C. 学习胜任工作的必要知识和技能
D. 学习新的工作准则和有效的工作方法
E. 学习有关政策、规章制度和运转程序
9. [多选题]对人力资源管理的理论阐述正确的是
A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
10. [多选题]传播过程中，影响受者对信息的选择性的主要干扰要素为
A. 选择性拒绝
B. 选择性接受
C. 选择性理解
D. 选择性遗忘
E. 选择性记忆
11. [多选题]超声波雾化吸入术的目的有 ( )
A. 治疗呼吸道感染
B. 预防呼吸道感染
C. 湿化呼吸道
D. 治疗肺癌
E. 改善通气功能
12. [多选题]在疼痛管理中，以下属于护士作用的是( )
A. 落实镇痛措施
B. 维护患者的镇痛权益
C. 对患者及家属进行宣教
D. 与医生合作处理疼痛
E. 对患者进行疼痛评估
13. [多选题]内脏痛的生理特征是
A. 缓慢而持久
B. 不能精确定位
C. 对刺激分辨能力差
D. 常伴有恶心，出汗等植物神经系统症状
E. 常放射或牵涉到其他区域
14. [多选题]下列不属于社区的社会化功能的有
A. 社区成员自由参与彼此交往，满足自我实现的需要
B. 形成社区的风土人情、人生观、价值观
C. 制定出各种行为规范、法律规章及道德规范
D. 社区邻里间相互帮助，提供援助
E. 共同促进社区的基础建设
15. [多选题]尊重病人的自主权，就应该
A. 满足病人提出的一切要求
B. 让病人自主选择医疗方案
C. 允许任何病人拒绝治疗
D. 为病人选择医疗方案提供必要的信息
E. 拒绝病人的非分选择
16. [多选题]引起尿混浊的主要有
A. 血尿
B. 脓尿
C. 结晶尿
D. 乳糜尿
E. 蛋白尿
17. [多选题]Ⅱ类环境包括
A. 早产儿室
B. 普通保护性隔离
C. 供应室无菌区
D. 烧伤病房
E. 重症监护病房
18. [多选题]患者活动受限的原因有 ( )
A. 疼痛
B. 严重疾病
C. 身体残疾
D. 神经功能受损
E. 某些医护措施的执行
19. [多选题]采取正确的卧位是为了 ( )
A. 减轻症状
B. 预防并发症
C. 增强抵抗力
D. 增进舒适
E. 保证安全
20. [多选题]计划在护理管理中的意义
A. 有利于实现组织目标
B. 有利于应对突发事件
C. 有利于控制工作
D. 有利于合理使用资源
E. 有利于提高护理质量
