【导言】考试宝典发布"护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意"考试试题下载及答案，更多内科护理(副高)副主任护师高级卫生专业技术资格考试的考试试题下载及答案在线题库请访问考试宝典卫生高级职称考试(副高)频道。
[单选题]护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意
A. 加强宣传教育
B. 管理者应全权负责目标的实施
C. 目标应该有难度，以激发护士潜力
D. 目标数目应该多，涉及面应该广
E. 目标应该由管理者负责制定
[多选题]对人力资源管理的理论阐述正确的是
A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
正确答案 ：ABCD
[单选题]诱发骨质疏松的病因不包括
A. 膳食结构中缺乏钙、磷或维生素D等物质
B. 妇女在停经后缺乏雌激素的分泌
C. 妊娠或哺乳期妇女会大量流失钙
D. 长期大量饮酒、喝咖啡、吸烟
E. 长期服用补充维生素的药物
正确答案 ：E
